2017年9月20日，梧州市處級領導：陳友堅、李志堅、蒙偉新、黃家榮、吳情操、陳錦云、梁超華、吳海鵬、陳炳健、龍堂劍、譚建棟、楊正沛、蘇煒、歐育輝等同志任前公示。

陳友堅（簡歷），男，1966年9月生，漢族，廣西蒼梧人，1985年7月參加工作，在職研究生學歷，中共黨員，現任梧州市龍圩區委常委、副區長，擬進一步使用為縣（市、區）黨委副書記。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.組織重點抓好蒼海項目征地搬遷工作，完成園博園、環城水系、蒼海核心區等重大施工項目涉及的民房和企業搬遷，妥善處理各類問題，確保項目順利開展，推動縣域經濟發展。
2.積極協調做好區劃調整后續工作，完成涉及的各類行政職能上百項對接事項的交接，穩妥解決區劃調整出現的問題，確保新區各項工作順利開展。
3.認真抓好財政工作，加強對各類資金的管理，積極培植稅源，財政增收潛力進一步增強。協調有關部門向上級爭取多項資金支持龍圩經濟社會和重大項目建設，取得較好成效。

李志堅（簡歷），男，1976年2月生，漢族，廣西藤縣人，1997年7月參加工作，廣西區委黨校研究生學歷，中共黨員，現任藤縣藤州鎮黨委書記，擬提任藤縣縣委常委。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.在象棋鎮工作期間，組織開展“古色農莊，蜜甜道家”特色風貌建設，完成了道家村房屋外立面改造、污水處理工程、驛站文化廣場等建設項目，推動石表山景區旅游產業發展。
2.在藤州鎮工作期間，深入細致做好群眾工作，帶領鎮村干部較好完成了西江教育城、火車站站前廣場擴建等多個項目的征地搬遷工作，確保了全縣重點項目的順利實施。
3.積極爭取項目資金，協調推動村級組織場所建設，先后完成了甘村、富祝村等村級公共服務中心建設和留村、共勝村委修繕亮化，進一步筑牢基層組織基礎。

蒙偉新（簡歷），男，1975年6月生，漢族，廣西梧州人，1994年7月參加工作，廣西區委黨校研究生學歷，中共黨員，現任梧州市龍圩區龍圩鎮黨委書記，擬提任梧州市蒼海新區管理委員會副主任（副處長級）、黨工委委員。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.組織抓好黨建引領基層治理，推動黨組織晉位升級，打造了“互聯網+黨建”、“微黨建”等社區黨建品牌，“美好社區”“農村基層黨組織星級評定”等活動取得較好成效。
2.組織抓好黨建促脫貧工作，實施“黨建+”工作模式引領精準脫貧，全鎮3個貧困村整村脫貧摘帽，通過了自治區脫貧核驗和績效核驗。
3.組織推進蒼海新區等重大項目的征地搬遷工作，進村入戶做好群眾思想疏導工作，積極處理各類矛盾糾紛，促使蒼海新區實現“成湖成景”階段性目標，東環大道和望江嘴隧道順利通車。

黃家榮（簡歷），男，1975年12月生，漢族，廣西玉林人，1993年7月參加工作，廣西區委黨校研究生學歷，中共黨員，現任梧州市委信息綜合值班室總值班室主任、蒼梧縣沙頭鎮深塘村黨總支部第一書記，擬提任梧州市委信息綜合值班室主任（副處長級）。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.積極收集市內重大情況和動態，及時向市委領導報告，為領導決策提供參考材料。通過規范收發材料流程、值班工作機制等，有效確保上情下達、下情上報。
2.擔任貧困村黨組織第一書記以來，通過構建“黨旗領航+先鋒帶動”特色主題，創新推行“重規范促爭先、強基礎促提升、興產業促發展”舉措，有效增強黨組織核心引領力。
3.積極爭取項目資金完善村級基礎設施，想方設法招商引資發展產業，帶領村民脫貧致富，扶貧工作取得較顯著的成績。

吳情操（簡歷），男，1985年12月生，漢族，江西高安人，2011年7月參加工作，研究生學歷，法學碩士，中共黨員，現任梧州市人民政府辦公室第一秘書科科長，擬提任梧州市投資促進局副局長、黨組成員。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.協助組織保障市政府常務會議、市長辦公會議及市領導考察、調研等政務活動順利開展，協助推進粵桂合作特別試驗區、嶺南健康養生城項目規劃建設等工作。
2.組織編制梧州市市情數據手冊、新聞報道匯編、政務活動分析報告等，推動工作制度化、流程化、高效化，提高了科室整體業務水平和服務保障能力。
3.掛任豐業社區黨委第一書記期間，推動社區搭建“社區微信公眾服務平臺”，把惠民便民為民落實到居民家中，“智慧豐業”黨建品牌得到了廣西日報等媒體的相繼報道。

陳錦云，女，1979年5月生，漢族，廣西藤縣人，2001年7月參加工作，大學學歷，工學學士，中共黨員，現任梧州市紀委信訪室副主任，擬提任梧州市紀委信訪室主任。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.工作在紀檢監察一線窗口部門，耐心細致做好接訪群眾和辦信工作，利用信訪信息管理系統處理信訪舉報件，充分發揮問題線索“主渠道”作用，為查處各類違紀案件提供線索。
2.定期撰寫信訪舉報分析和信訪信息，為領導科學決策提供服務。強化信訪舉報線索篩查、信訪“大數據”分析等信息得到有效運用，為紀檢監察信訪舉報工作做出積極貢獻。
3.參與通過對原有信訪接待室進行升級改造，完善信訪舉報軟硬件設施，接訪場所實現全程同步錄音錄像，進一步加強接訪場所規范化建設。

梁超華（簡歷），男，1975年5月生，漢族，廣西梧州人，1995年7月參加工作，中央黨校大學學歷，中共黨員，現任梧州市紀委辦公室副主任，擬提任梧州市紀委紀檢監察干部監督室主任。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.協助抓好市紀委機關文件流轉和材料起草工作，建立完善機關文秘、保密、檔案管理等相關制度，嚴把文件材料起草關、核稿關，文稿辦理質量較高。
2.提前謀劃、精心籌備抓好市紀委全會、社區廉政工作站現場推進會、市紀委常委會等重大會議活動的組織實施，保障了重大活動順利開展。
3.協助建立完善機關公務接待、執紀用車、財務報銷等管理制度，做好全市紀律檢查體制改革、梧州市黨員干部廉政教育基地籌建等后勤服務保障工作。

吳海鵬，男，1975年10月生，漢族，廣西蒙山人，1995年7月參加工作，在職大學學歷，中共黨員，現任梧州市績效考評領導小組辦公室績效考評一科科長，擬提任梧州市績效考評領導小組辦公室副主任（副處長級）。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.做好辦公室上傳下達工作，積極起草撰寫年度績效考評工作方案和各種文件、會議材料，配合抓好自治區、市本級績效考評指標任務的對接溝通、責任分解、工作創新等重點環節工作，確保各項任務落實到位。
2.深入基層開展績效考評指標的督促檢查、自查自糾、整改落實等過程管理，有力推動各項目標任務的完成和社會滿意度持續上升。
3.參與制定績效考評工作各項規章制度，組織開展“績效管理提升工程”等活動，加快推進績效管理和考評工作長效機制建設，提高機關績效管理水平。

陳炳健，男，1962年6月生，漢族，廣西桂平人，1983年7月參加工作，大學學歷，工學學士，中共黨員，現任梧州市遠程辦副主任、網絡管理科科長（兼），擬提任廣西廣播電視大學梧州分校副校長。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.緊緊圍繞全市中心工作，精心策劃、收集、整理全國、全區優秀學習課件，結合本地實際制作本地教材，開辟專欄專題，將遠程教育平臺打造成“兩學一做”“三會一課”學習主陣地。
2.征集、組織攝制多部電視片，在自治區遠程教育平臺“主題展示月”活動進行展示，有效宣傳我市經濟社會發展和黨建工作取得的新業績、新動態、新氣象。
3.抓好市遠程辦及各縣（市、區）遠程辦平臺改版升級工作，順利完成我市三個城區遠程教育平臺登錄、點播服務歸并工作，1000多個電信模式站點和42個衛星模式站點完成改版升級。
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龍堂劍，男，1980年4月生，漢族，廣西北流人，2001年7月參加工作，在職研究生學歷，中共黨員，現任梧州市勞動保障監察支隊支隊長（正科長級），擬提任梧州市勞動保障監察支隊支隊長（副處長級）。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.積極推進勞動保障監察工作程序化、規范化，按照有關要求推行勞動保障監察工作“五統一”，不斷提高執法人員的執法意識和規范執法人員的執法行為。
2.采取“分片包干、交叉執法、相互監督”的工作方式，在市本級劃分的網格內，將用人單位的勞動保障監察工作責任落實到個人，推動我市勞動保障監察事業順利平穩發展。
3.強化市本級勞動保障監察執法力度，以部門聯動為抓手，加大對欠薪行為尤其是惡意欠薪行為的打擊力度，嚴懲惡欠惡討等違法行為，為我市勞動關系和諧穩定做出貢獻。

譚建棟，男，1978年6月生，漢族，廣西蒼梧人，2003年7月參加工作，研究生學歷，理學碩士，中共黨員，現任梧州市安全生產監督管理局辦公室主任、危險化學品監督管理科科長，擬提任梧州市安全生產監督管理局副局長，黨組成員。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.組織開展油氣管道、涉氨制冷等安全專項整治，并協調組織相關負有安全監管職責部門聯動開展檢查工作，做到監管部門全面參與、從業單位全面覆蓋。
2.參與制定我市推進企業安全生產標準化建設的一系列工作措施，通過召開安全生產標準化創建推進會、多部門聯合推動、加強安全生產標準化考評過程監督等方式，進一步提升企業本質安全水平。
3.修訂完善危險化學品安全許可行政審批的相關文件，提高危化品生產、經營企業安全準入門檻，促使企業持續加強管理、落實主體責任，形成自我約束、自我完善、持續改進的安全生產內在機制。

楊正沛，男，1983年10月生，漢族，山東東明人，2012年9月參加工作，研究生學歷，管理學博士，中共黨員，現任梧州市國資委企業監事會工作辦公室主任，擬提任梧州市商務局副局長，黨組成員。
主要業績（2015年11月-2017年8月）：
1.參與起草《梧州市人民政府國有資產監督管理委員會派駐企業監事會工作管理制度》（試行）等文件，較好利用專業優勢，在企業管理、資產運作監管、項目建設等方面提出積極意見建議。
2.參與做好梧州市國資委監管企業投融資審批及上報政府工作，協助做好廣西有色再生金屬公司破產重整工作，協助完成梧州市國有企業改革指導意見，為梧州市國企管理及改革工作做出積極貢獻。
3.對梧州市東泰公司資產監管部管理的街外合同到期商鋪、棗沖合同到期商鋪等經營類資產進行統一公開競價招租，使商鋪租金較大提升，確保了國有資產保值增值。

蘇煒，男，1981年9月生，漢族，廣西梧州人，2002年8月參加工作，在職研究生學歷，中共黨員，現任梧州工業園區招商服務局局長，擬提任梧州市輕工業研究所所長。
主要業績（2014年8月-2017年8月）：
1.協助園區黨工委做好非公黨建、黨群工作，參與打造“紅色方陣”孵化中心，組織開展“紅色津貼”、“以獎代補”等創新活動，促進園區黨建工作常態化、規范化、品牌化。
2.抓好園區辦公室日常管理工作，加強制度化、規范化、常態化和精細化“四化”建設，推進辦公自動化實施，協調園區各職能部門推進園區建設、項目攻堅、服務企業及招商引資等各項工作。
3.協助組織園區招商引資工作，參與鍛壓機床制造、醫療器械一站式創新平臺等多個重大項目的引進、建設和服務工作，為園區發展發揮積極作用。

歐育輝，男，1977年12月生，漢族，湖南資興人，2004年10月參加工作，研究生學歷，管理學博士，中共黨員，現任梧州進口再生資源加工園區管理委員會主任助理，擬提任梧州進口再生資源加工園區管理委員會副主任（副處長級）、黨工委委員。
主要業績［2016年下半年引進的梧州市高層次（緊缺）專業人才］：
1.積極協助分管園區經濟運行、統計、城市礦產示范基地項目管理工作，協助園區企業各階段辦證、報批、報審工作，為園區發展建設提供有力保障。
2.協助圓滿完成園區2016年各項經濟指標的目標任務，成功舉辦寶石節暨再制造業中歐國國際論壇，順利通過國家城市礦產示范基地驗收，積極推進梧州（正威）寶玉石文化創意產業基地建設各項任務。
3.會同梧州市工程咨詢中心完成《梧州市新型城鎮化路徑研究》研究工作、《梧州市養蜂產業發展規劃（2018年-2020年）》編制工作，積極利用自身所學為地方發展建言獻策。